Название коллегиального органа управления

Деятельность Общего собрания работников направлена на решение
следующих задач:

— организация образовательной и финансово-хозяйственной
деятельности МБОУ «ЛСОШ»;

— определение перспективных направлений функционирования и
развития МБОУ «ЛСОШ»;

— привлечение общественности к решению вопросов развития МБОУ
«ЛСОШ»;

— создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности:

- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды
МБОУ «ЛСОШ»;

-— решение вопросов о необходимости регламентации локальными
нормативными актами отдельных аспектов деятельности МБОУ «ЛСОШ»;

— помощь администрации в разработке локальных нормативных актов
МБОУ «ЛСОШ»;

— разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;

— внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья обучающихся и работников МБОУ «ЛСОШ».

1) принятие решения о необходимости заключения коллективного
договора, заслушивание отчета директора МБОУ  о выполнении
коллективного договора;

2) принятие Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ
«ЛСОШ»;

3) определение численности и срока полномочий комиссии по
трудовым спорам;

4) избрание представителей работников в комиссию по трудовым
спорам или утверждение представителей работников, делегированных
представительным органом работников, в комиссию по трудовым спорам;

5) утверждение и направление директору МБОУ «ЛСОШ» требований,
выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников, в
целях разрешения коллективного трудового спора;

6) избрание представителей работников в состав комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

7) принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату
труда и стимулирование работников МБОУ «ЛСОШ»;

8) избрание членов комиссии по распределению стимулирующих
выплат работникам МБОУ «ЛСОШ»;

9) рассмотрение отчета о результатах самообследования МБОУ
«ЛСОШ»;

10) внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья обучающихся и работников МБОУ «ЛСОШ»;

11) принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников МБОУ «ЛСОШ», предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;

12) внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,
порядка стимулирования труда работников МБОУ «ЛСОШ»;

13) внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах
компетенции МБОУ «ЛСОШ»;

14) внесение предложений о поощрении работников МБОУ «ЛСОШ»;

15) направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности МБОУ «ЛСОШ» и повышения качества
оказываемых услуг;

16) иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.

Руководство Общим собранием работников осуществляет
Председатель, которым по должности является руководитель организации.
Ведение протоколов Общего собрания работников осуществляется
секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания
работников сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания работников выполняют свои обязанности на общественных
началах.

Председатель Общего собрания работников

— организует деятельность Общего собрания работников

— информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не
менее чем за 2 недели;

— организует подготовку и проведение заседания;

— определяет повестку дня;

— контролирует выполнение решений.

Общее собрание работников собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год

Деятельность Общего собрания работников осуществляется по
принятому на учебный год плану.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива МБОУ «ЛСОШ».

Решения Общего собрания работников принимаются открытым
голосованием.

Решения Общего собрания работников

— считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;

— являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее
2/3 членов совета;

— после принятия носят рекомендательный характер, а после
утверждения директором МБОУ «ЛСОШ» становятся обязательными для
исполнения;

— доводятся до всего трудового коллектива МБОУ «ЛСОШ» не
позднее, чем в течение 3-х дней после прошедшего заседания.